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非安(ān)全生産9月份月度例會召開

發布時間：

2022-10-09

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9月26日，非安(ān)全生産9月份月度例會召開。會議通報非安(ān)全生産各部門、鑫盛公司上月工作(zuò)存在嚴重、典型、三老問題，聽取各部門9月份“五定”工作(zuò)、工作(zuò)計劃、各級領導安(ān)排工作(zuò)完成及考核、上級文(wén)件辦理(lǐ)進展情況彙報，并審定各部門、下屬各單位10月份非生産類工作(zuò)計劃。集團公司常務(wù)副總經理(lǐ)王俊剛出席并講話，各部門總監、主持工作(zuò)副總監、下屬各單位綜合科(kē)科(kē)長(cháng)參加。

王俊剛指出，各級領導安(ān)排需辦理(lǐ)的工作(zuò)，要及時記錄，完成情況要及時彙報。各部門之間要加強團結協作(zuò)精(jīng)神，分(fēn)工不分(fēn)家，分(fēn)工不分(fēn)心。他(tā)強調，一是工作(zuò)要入心入腦。日常辦理(lǐ)的工作(zuò)要用(yòng)心用(yòng)腦去思考，好多(duō)工作(zuò)考慮不到位出現問題，主要是工作(zuò)不用(yòng)心、不細心，對工作(zuò)不負責任。集團公司領導是決定企業的發展思路、考慮企業的決策性工作(zuò)，而不是讓領導去詳細審核一些工作(zuò)細節問題。二是轉變工作(zuò)消極态度。部分(fēn)人員仍存在混日子現象，工作(zuò)不求過得硬,隻求過得去，隻要不出問題、無考核即可(kě)。各級人員要端正工作(zuò)态度，及時肅清不良工作(zuò)作(zuò)風，對存在的問題認真總結、整改，對不符合任用(yòng)條件員工公司将按規定予以淘汰。三是改變工作(zuò)方式、方法。對把握不準的工作(zuò)，領導安(ān)排後理(lǐ)解不了的工作(zuò)，多(duō)次審批仍未通過的各項手續，要多(duō)與領導溝通、交流。四是及早規劃開展各項工作(zuò)。各單位、部門對于每一項工作(zuò)的開展，要提早考慮辦理(lǐ)、存在問題及時提出解決，特别是年度總結工作(zuò)，要及早收集各項資料，提前謀劃開展年度工作(zuò)總結前期準備工作(zuò)，杜絕出現拖拉、滞後問題發生。