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平凡崗位上的卓越風采

發布時間：

2024-04-11

來源：

作(zuò)者：

李觀喜現任行政管理(lǐ)部副總監，自2007年入職以來，一直為(wèi)總務(wù)工作(zuò)奔波操勞，多(duō)年以來始終堅持“幹一行，愛一行”的原則，他(tā)帶領總務(wù)處人員緊緊圍繞公司“為(wèi)安(ān)全生産服務(wù)、為(wèi)員工生活服務(wù)和勤儉節約”的原則，内練本領，外樹形象，不斷提升工作(zuò)理(lǐ)念，突出工作(zuò)重點，努力增強工作(zuò)主動性和創造性，充分(fēn)發揮了總務(wù)處“參謀、組織、協調、服務(wù)”的職能(néng)作(zuò)用(yòng)。總務(wù)工作(zuò)雖然都是一些繁雜淩亂、枯燥無味的工作(zuò)，但是它是公司正常運作(zuò)的物(wù)質(zhì)保障，是公司與社會聯系和溝通的紐帶。凡事來不得半點馬虎，比如設施損壞、水電(diàn)使用(yòng)、竈務(wù)衛生、飯菜質(zhì)量、苗木(mù)規劃、供暖運行等都是顯而易見的工作(zuò)，出現問題後都需要盡快解決完成。為(wèi)此，他(tā)認真負責、兢兢業業，時常親力親為(wèi)幹在一線(xiàn)，在後勤服務(wù)工作(zuò)中，始終牢記自身職責，以公司規章作(zuò)為(wèi)鏡子時刻對照自己，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的态度對待每一項工作(zuò)，不斷樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識。在他(tā)的言傳身教下，處室人員逐漸養成了工作(zuò)有落實、完成有彙報、問題有措施、解決有行動的良好工作(zuò)習慣，通過不斷總結分(fēn)析工作(zuò)經驗、學(xué)習工作(zuò)亮點，逐漸形成了團結、奮進、務(wù)實、高效的工作(zuò)氛圍。

李觀喜經常說：“工作(zuò)是我們發展的平台，要想實現自我價值，需要的就是踏踏實實、真抓實幹，把每項工作(zuò)做好，養成良好的工作(zuò)習慣，才會有更大的空間給予我們發展，遇到困難抱怨是無濟于事的，抱怨不僅無法解決問題，隻會影響我們的思路。”

從業十多(duō)年，他(tā)把枯燥無味的崗位打造的鮮活生動，事無巨細基本能(néng)夠考慮周全，帶領處室人員牢固樹立起了“安(ān)全第一、服務(wù)第一”意識，并體(tǐ)現在了每一次的服務(wù)工作(zuò)中，是我們學(xué)習借鑒的榜樣。（行政管理(lǐ)部總務(wù)處：楊盛）

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